斗米赵世勇:深耕残疾人就业服务成为企业与残疾人就业的桥梁纽带

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  台,希望利用其优势加大对残疾人的帮扶力度,通过“量体裁衣”式就业服务,保障残疾人基本生活,并改善贫困残疾人的生活条件。

  日前,全国助残日,斗米到海淀区温泉镇残疾人温馨家园走访慰问,斗米创始人兼CEO赵世勇表示:“斗米要建立帮扶残疾人就业、培训等服务体系,我们要倾听到残疾朋友们的心声,鼓励他们要积极面对生活,坚定生活信心,争取早日脱贫奔小康。斗米将不断为残疾人送温暖送福利,为他们的生活注入新的活力。促进残疾人稳定脱贫增收,为残疾人办实事、解难事是斗米的服务愿景和初心。”

  斗米希望可以凝聚扶残助残的群体力量,实现“助残脱贫,决胜小康”的目标,帮助残疾人掌握一项技能,实现稳定就业,“斗米启动扶贫助残全链条融合发展就业项目,未来将联合全国各区域残疾人联合会,根据残疾人的自身状态,提供精准岗前培训服务,最后让残疾人达到精准就业。”赵世勇讲道。

  残疾人就业难主要是由劳动力市场的需求状况和残疾人的就业能力、就业素质来决定的。身体的缺陷、普遍不高的文化水平,使这个群体一次又一次被用人单位拒之门外。然而在事实上,残疾人是可以胜任许多工作的,缺少的只是一个用人单位与残疾人之间相互了解的契机。

  据了解,斗米以“兼职”为起点,打造如今的“互联网招聘”服务生态圈,在促进残疾人就业方面,斗米平台每日新增职位超过5万,月访问PV超过3亿次,聚集众多知名企业,如淘宝、百度、京东、滴滴出行等,可以为残疾人提供居家工作以及基础岗位工作,涵盖企业理疗师、图片审核员、信息录入员、网络客服、手工艺加工、图片审核员等工作,根据实际岗位需求,为残疾人提供“量体裁衣”的岗前就业培训,实现残疾人与用人单位的相互配对。

  斗米赵世勇表示:“斗米深感扶残助残责任重大,在与困难残疾人亲切交谈的同时,自己也深受教育和鼓舞,要充分发挥自身优势,成为企业与残疾人群的桥梁纽带作用,助力残疾人康复、教育、培训、就业、管理全链条融合发展服务模式。为残疾朋友提供适合自己的企业内工作、就业培训基地以及居家网络办公环境,让残疾人通过自己的双手走出家庭,融入社会,释放出自己的才能与价值。”

  斗米自2015年成立至今,秉承“站在用工模式最前沿,释放每个人的价值为愿景”,面向招聘市场开拓服务目标,不断推动灵活用工商业模式创新和提高灵活用工服务质量标准,为更多的求职者以及残疾朋友提供更好的就业机会。

  目前斗米业务已覆盖餐饮酒店、零售快消、互联网、物流快递、教育培训、展览展会等诸多服务行业,并在近30个重点城市设立分公司,服务范围超过300个城市。

  斗米将整合自身优势,专注于基层岗位招聘与残疾人就业服务,联合更多残疾人联合会,打造更专业、高效的一站式招聘服务平台,响应国家号召,不断“巩固残疾人脱贫成果,提高残疾人生活质量”。

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